Johtajana ja esimiehenä kehittyminen

 

iloco-ryhmakuva

 

Esimiehenä kehittyminen on prosessi, jossa oman tavan ja tyylin kehittäminen on pitkäaikainen ja kiinnostava prosessi. Olitpa työurasi alussa tai kokenut esimies, Iloco tukee sinua kehittymisessä.Ihmisten johtaminen on kuuntelemista ja puhumista ja tavoitteelliseen tekemiseen kannustamista. Myös organisaation osaamisen johtaminen ja kehittäminen sekä yhdessä innostuminen ovat johdon ja esimiesten tekemisen ydintä. Millainen esimies haluat olla?Hyväksi johtajaksi kehittyminen edellyttää kiinnostusta ihmiseen, itsetuntemusta ja halua kehittää ihmissuhdetaitoja.

Esimerkkejä valmennussisällöistä


  • Luottamuksen kasvattaminen
  • Työn ilo ja merkityksellisyys
  • Yhteistyön parantaminen
  • Vuorovaikutus ja yhteistyö
  • Itsetuntemus ja johtaminen
  • Työskentelykäytäntöjen ja prosessien uudistaminen
  • Ristiriitatilanteiden hallinta
  • Työhyvinvointi
  • Fasilitoinnin taidot
  • Organisaatiokulttuurin kehittäminen
  • Kehityskeskustelujen laatu
  • Muutos työelämässä

Valmennusmetodit


  • Osallistavat työpajat
  • Ryhmäcoaching
  • Asiantuntijaluennot
  • Visuaalinen fasilitointi
  • Toiminnalliset menetelmät
  • Yksilöiden ja tiimien arvioinnit

Arviointimenetelmät


  • MBTI Myers-Briggs-tyyppi-indikaattori
  • Strategic Career Model
  • 360°-arvioinnit
  • Haastattelumenetelmät
  • Osaamisen arvioinnit