Työyhteisösovittelu - Yhteistyössä Motixian kanssa

 

iloco-ryhmakuvaToisinaan hyvä työyhteisökin saattaa päättyä tilanteeseen, jossa työrauhan ja luontevan yhteistyön palauttamiseksi tarvitaan työyhteisösovittelua. Työyhteisösovittelu-prosessin lähtökohtana on tahto sopia ja jatkaa matkaa. Emme hae totuutta vaan erilaisia näkökulmia tilanteeseen ja sitä kautta myös ymmärrystä ja keinoja toimia parempana työyhteisönä - yhdessä.

Kumppaninani Maiju Österman, työterveyshoitaja, organisaatiokonsultti MOTIXIA.

Esimerkkejä valmennussisällöistä


  • Luottamuksen kasvattaminen
  • Työn ilo ja merkityksellisyys
  • Yhteistyön parantaminen
  • Vuorovaikutus ja yhteistyö
  • Itsetuntemus ja johtaminen
  • Työskentelykäytäntöjen ja prosessien uudistaminen
  • Ristiriitatilanteiden hallinta
  • Työhyvinvointi
  • Fasilitoinnin taidot
  • Organisaatiokulttuurin kehittäminen
  • Kehityskeskustelujen laatu
  • Muutos työelämässä

Valmennusmetodit


  • Osallistavat työpajat
  • Ryhmäcoaching
  • Asiantuntijaluennot
  • Visuaalinen fasilitointi
  • Toiminnalliset menetelmät
  • Yksilöiden ja tiimien arvioinnit

Arviointimenetelmät


  • MBTI Myers-Briggs-tyyppi-indikaattori
  • Strategic Career Model
  • 360°-arvioinnit
  • Haastattelumenetelmät
  • Osaamisen arvioinnit